MVO

 

Arbeidsvoorwaarden

Wij ontwerpen en verkopen onze eigen lingerie en badmode. De productie vindt plaats bij gespecialiseerde leveranciers. We zetten ons in om de arbeidsomstandigheden bij onze leveranciers stap voor stap te verbeteren.  In onze Code of Conduct staat beschreven op welke manier wij werken en hoe we willen dat onze leveranciers met hun werknemers omgaan. Zo mag er onder andere

•             geen sprake zijn van kinderarbeid,

•             geen gedwongen arbeid,

•             geen discriminatie,

•             moet de werkplek veilig zijn, en

•             mogen werknemers lid zijn van een vakbond of zichzelf organiseren. 

Onze volledige Code of Conduct kun je hier inzien: www.sapph.com/nl/codeofconduct

Wij produceren in verschillende landen wereldwijd.

 

Wij gaan met onze leveranciers een lange termijn samenwerking aan. Zo belonen we goed gedrag en hebben we meer invloed op de wijze waarop geproduceerd wordt. Met onze grootste leveranciers delen wij capaciteitsplannen, zodat zij zich voor kunnen bereiden op pieken en dalen in de productie van kleding en daarmee ook extreme arbeidstijden kunnen voorkomen.

 

Stap voor stap verbeteren

Wij gebruiken onze invloed om positieve veranderingen in de fabrieken te realiseren, maar kunnen dit niet alleen. Daarom zijn wij lid van BSCI, het Business Social Compliance Initiative. BSCI is een onafhankelijke organisatie met als doel om wereldwijd arbeidsomstandigheden in productieketens te verbeteren. Hierin werken wij samen met 1500 andere bedrijven om stap voor stap verbeteringen te realiseren voor werknemers. Voor meer informatie zie www.bsci-intl.org.

 

We laten fabrieken ook controleren door onafhankelijke inspecteurs van BSCI. De onafhankelijke inspecteur controleert de hele fabriek, praat met de medewerkers en controleert de administratie. Om de kennis bij onze leveranciers te vergroten geven wij constructieve feedback op de verbeterplannen en kunnen onze leveranciers naar trainingen van BSCI. Zo begeleiden we onze leveranciers om stap voor stap de arbeidsomstandigheden te verbeteren. Ook onze inkoopteams uit Nederland reizen 2x per jaar naar de productielanden en bezoeken daar de leveranciers en fabrieken. Door het aangaan van partnerships met leveranciers, stimuleert onze inkoopafdeling ontwikkeling en professionalisering bij leveranciers.

 

90% van de fabrieken waar Sapph standaard mee werkt zijn BSCI audited. Er is tot nu toe nog geen leverancier geweest die niet voldeed aan de minimum eisen die Sapph stelt. Sapph streeft dan ook naar 100% in 2016.